Zukunft Arbeit

Digitale Zukunft der Arbeit

Die Workshops mit dem Thema "Zukunft der Arbeit 4.0" und "Wie werden die Generationen X, Y, Z in 10-20 Jahren ihren Arbeitsalltag gestalten?" ist eines der am meisten gestellten Aufgabe an die Teams. Dieses Thema wird jeden Menschen in der digitalisierten Welt mehr oder weniger betreffen. Es ändern sich Arbeitsprozesse, Arbeitsweisen und Arbeitsplätze.

Es gibt dazu in den Medien sehr viele Informationen und Neuigkeiten, die von der Gesellschaft kritisch aufgefasst werden. In unserem Workshop wird mit positiver Energie, Humor und Spaß der Einsatz von neuen Technologien in einer kleinen Story erarbeitet.

Was könnten neue Arbeitsstrukturen sein?

Stellen Sie sich gemeinsam vor, welche Arbeitsstrukturen im bisherigen Geschäftsprozess neu erdacht werden können oder erfinden Sie ganz neue Prozesse und Geschäftsmodelle und simulieren Sie diese in einem neuen Szenario.

Bisherige Arbeitsstrukturen

Neue Arbeitsstrukturen

  1. Festangestellter
  2. Feste Arbeitszeiten, Gleitzeiten
  3. Tradition bewahren
  4. Hierarchien
  5. Rollen haben klare Verantwortung
  6. hat immer gleiche Rolle im Prozess
  7. Klare Abläufe
  8. hat eigenen Schreibtisch, eigenes Büro
  9. kontrollieren (= "sicher ist sicher")
  10. inhaltliche Vorgaben (und Prioritäten setzen)
  11. alles vorausplanen (worst, best case)
  12. Mitarbeiter sind untergeordnet
  13. Dienst nach Vorschrift
  14. Generation "Babyboomer" bestimmen
  15. Projekte nur mit eigenen Leuten
  16. Phasenorientierte Projekte
    sehr gutes Beispiel:
    Felix Baumgartner - Stratossprung
  1. KlickWorker
  2. 100 % ige Flexibilität
  3. Neuland betreten
  4. keine oder flache Hierarchien
  5. Rollen haben keine klare Verantwortung
  6. Rollen ändern sich
  7. keine klaren Abläufe
  8. hat keinen Schreibtisch, kein eigenes Büro
  9. Entfaltung ermöglichen
  10. Management ist "dienend" für Mitglieder
  11. schrittweise entdecken, agil entscheiden
  12. Mitarbeiter entwickeln mit
  13. über sich hinauswachsen
  14. Generation Y arbeitet anders
  15. Crowdsourcing mit fremden Leuten
  16. Agile Projekte
    sehr gutes Beispiel:
    Elon Musk - Rakete landet wieder

 

Neue Technologien für die Arbeit der Zukunft

Welche neuen Technologien für Arbeit 4.0 könnten die Teilnehmer in ihrem Szenario mit einbeziehen?

  • KI-Assistenten
  • Smarte Kleidung
  • VR-Brille
  • Avatar, digitales Ich
  • Virtual Reality - Kommunikation
  • Zusammenarbeit mit Roboter-Kollege, -Roboter-Chef
  • 3D-, 4D-, Bio-Drucker
  • Brain Computer Interface - Kommunikation zwischen Mensch und Maschine
  • Quantum Computing
  • Smart workspace

Digitale Beispiel-Szenarien zum Thema Arbeit 4.0

  • "Retro-Kommunikation" = mit Hilfe von KI-Assistenten kann sich der Vater wieder mehr Zeit mit seiner Familie verbringen und sich um wesentliche Kommunikation mit Ehefrau, Kinder, Eltern, Freunden kümmern
  • KI im Ohr, dieHilfe bietet, wie man sich in kritischen Situationen am besten verhält
  • Mein "digitales Ich" erledigt Verkaufs-Gespräche mit Kunden

HR relevante Themenfelder

Die Workshops eignen sich für folgende Zielgruppen und Ziele:

  • Teambuilding
  • Bewerbertraining
  • Assessment Center
  • Mentorenprogramm
  • Stipendienprogramm
  • Weiterentwicklung von Führungskräften, Teams
  • Weiterentwicklung agile Projektteams, Projektmanagement